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직장생활 분쟁 대응방법

 

직장 생활관련 사용자와 노동자간 여러 유형의 분쟁이 발생합니다.

 

 

임금을 제때에 제대로 지급하지 않는 등 임금체불로 인한 분쟁,

 

 

근로시간과 초과근무 수당 등 근로시간 및 조건 관련 분쟁,

 

 

해고, 지방전출 등 불이익한 인사조치 등 부당노동행위 관련 분쟁,

 

 

기타 직장내 성희롱이나 성폭력 문제 등

 

 

등 다양한 유형의 분쟁이 있습니다.

 

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여러가지 형태의 분쟁이 있고 이를 해결하는 방법 또한  민사절차, 노동법 및 행정적 절차,형사적

 

절차 등 다양한 형태의 대응방법이 있습니다.

 

 

여러가지 유형의 직장내 분쟁을 효과적으로 해결하기 위해서는 분쟁종류나 형태

 

적절한 분쟁해결절차를 활용할 필요가 있습니다.

 

 

신속하고 적절한 피해구제를 위해서는 분쟁형태에 부응하는 법적 대응논리와 자료발굴을

 

통한 치밀한 대응이 필요합니다.

 

 

중앙행정사(1811-1837) 와 함께 하시면 분쟁유형과 상황 피해실태에 맞는 맞춤형 해법을 제시하고

 

권익침해 및 피해 구제 절차를 대행해 드리겠습니다.

 

중앙행정사 네이버 블로그 포스팅 자료도 함께 활용하시면 

도움이 될 수 있습니다.

 

 

05블로그 프론트페이지 중형.png

 

 

아래 링크나 그림을 누르시면 카카오톡 오픈채팅을 통해 바로 중앙행정사 대표와

민원을 상담하실 수 있습니다.

 

 

02카카오톡오픈채팅방이미지.png

 

 

 

-------------------------------------------자문변호사 : 법무법인 이우스 백승호대표 ------------------------------------------- 사무소 위치 : 서울시 관악구 2호선 봉천역 4번출구 300m 조은빌딩 2층

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